Ressources Humaines :

Responsable de Pôle : Pierre Vergnaud
Intervenants : Pierre Vergnaud - Myriam Biraud - Rémi Janelle - I Ackerer

Efficacité professionnelle / Développement personnel

• Fiche RH1 - Gérer son temps
• Fiche RH2 - Gérer son stress*
• Fiche RH3 - Développer son efficacité personnelle dans le travail*
• Fiche RH4 - Avoir des relations de travail efficaces grâce à l'analyse transactionnelle
• Fiche RH5 - Développer son aisance dans la vie professionnelle*
• Fiche RH6 - Connaître sa personnalité pour s’enrichir et réussir son évolution professionnelle*
• Fiche RH7 - Réussir dans ses nouvelles fonctions de responsable
• Fiche RH8 - Techniques d’une lecture rapide et efficace
• Fiche RH9 - Développer ses capacités de mémoire

Gestion des ressources humaines et développement des compétences

• La Gestion des Ressources Humaines
• Fiche RH10 - L’essentiel en Gestion des Ressources Humaines
• Fiche RH11 - L’actualité des RH (la mise en place du plan senior la réforme de la formation)
• Fiche RH12 - Le manager et la gestion des RH*
• Fiche RH13 - Réaliser et faire vivre vos tableaux de bord RH Gestion des compétences en interne
• Fiche RH14 - La mise en place de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)*
• Fiche RH15 - Recruter des compétences nécessaires*
• Fiche RH16 - Savoir recruter des commerciaux

Le pilotage de la formation

• Fiche RH17 - Elaborer le plan de formation
• Fiche RH18 - Mettre en œuvre et piloter le plan de formation
• Fiche RH19 - Optimiser le plan de formation
• Fiche RH20 - Evaluer la formation pour en améliorer les résultats
• Fiche RH21 - Optimiser les achats de formation
• Fiche RH22 - Gérer les parcours professionnels
• Fiche RH23 - Conduire l'entretien professionnel*
• Fiche RH24 - Le rôle du manager*

* Pédagogie ludique et artistique associée